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2008年是中国改革开放30周年，也是中国企业文化建设25周年和中国文化管理学创建25周年。为检阅企业文化成果，展示企业精神风貌，聚焦25年来中国企业文化和文化管理取得的非凡成就，进一步推动全国企业文化和文化管理事业的健康发展，9月12日-13日，中国文化管理学会联合企业文化研究机构并邀请国内著名企业文化专家学者对话企业文化，共同庆祝中国企业文化建设25周年和中国文化管理学创建25周年。会上，表彰了一批为中国企业文化事业和文化管理事业做出杰出贡献的企业和个人，通威集团与中国铝业、中国冶金等知名企业被授予“中国文化管理示范基地”殊荣，通威集团董事局刘汉元主席被授予“中国文化管理十大领袖人物”称号。据悉，作为全国企业文化领域的至高荣誉，此次仅有四十余家企业分获不同文化管理类型的集体奖项，且百分之九十来自国有企业，通威集团不仅成为凤毛麟角的获奖民营企业，更成为四川唯一获此殊荣的企业，表明通威集团的企业文化建设在国内企业特别是国内民营企业中已走在前列并卓显成效。
原全国政协副主席、原全国工商联名誉副主席孙孚凌，原全国政协副秘书长、全国工商联副主席、中国民营经济研究会会长、著名经济学家保育钧应邀出席颁奖大会，并分别亲自为通威集团的两个奖项颁奖。出席盛会的全国工商联宣教部副部长史泽鄱则在随后的“迎接文化管理时代”的文化管理对话中指出，许多企业在长期的文化建设和管理中打造了较好的品牌性载体，特别像通威集团的《通威报》，“是目前国内企业中办得很好的一张报纸，我每期都在看”。《通威报》也成为此次会议中唯一被领导、专家点名称赞并希望与会企业借鉴、学习的企业内刊。
秉执“追求卓越，奉献社会”企业宗旨和“诚、信、正、一”经营理念等企业文化的核心内容，通威经过20多年的精心培育和建设，业已形成切合企业实际、富有企业特征和个性的企业文化，由企业文化形成的核心竞争力也日益凸显。目前，基于完善的管理制度、先进的信息手段和包括报纸、杂志、网站在内的覆盖全面的立体传播平台，通威企业文化体系正在有效建构和逐步完善中，文化正渐渐渗透到企业管理的各个层次、环节和细节，并浸染到每一位员工的思想和行为，形成企业发展和团队建设共有的价值认同和责任理想，有效助推着通威持续快速地向前发展。
原全国政协副秘书长、全国工商联副主席、中国民营经济研究会会长、著名经济学家保育钧在大会致辞中谈到，在利益主体多元化的现代商业环境里，企业文化的构建和管理对企业可持续发展显得越来越重要，有文化底蕴的企业不但能看得高，而且会走得远。鉴于目前全国623万户民营企业中仅有16万户在进行企业文化建设的现状，他强调，民营企业迫切需要加强文化建设，指出文化力就是生产力、创造力、凝聚力和竞争力，文化建设是企业创造力的源泉，企业文化的创造力决定企业未来的竞争力，而企业文化的建设，需要结合时代需求和社会责任，推举文化创新，增强文化活力；需要不断实践、探索、总结和发展，形成属于企业发展根本精神的诚信文化，形成赢得市场效益口碑力量的品牌文化，以及形成具有共同价值诉求核心内涵的团队文化。
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